MENTORIA PARA LÍDERES E SUCESSORES 

Formar o líder sucessor nas competências estratégicas, de modo a prepará-lo para os desafios e condução de um negócio.

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Case de sucesso:

Programa de Inclusão de uma nova geração de sucessores que atendeu às seguintes demandas:

  • Projeto de construção de um trilha de carreira e de desenvolvimento profissional.

  • Mentoria no acompanhamento das mudanças de “steps”.

4 ANOS

com sucesso. Ganhos para a empresa em melhoria de processos e  inovação